ドラッグトップス

引用元：ドラッグトップス公式HP（http://drugtops.sundrug.co.jp/index.html）

※ドラッグトップスは、サンドラッグと業務提携を結んでいます。

ドラッグトップスの登録販売者の給料は？

転職サイトなどの求人紹介サイトでは、企業と直接やりとりができないため、スケジュールの調整や面接日などやり取りがスムーズに進まないこともあります。企業のHPから直接応募をすることで、最初から企業とやり取りができるため、雰囲気や対応のミスマッチなどを防ぐこともできます。気になった企業があったら、まずは企業公式HPの求人情報・採用情報ページを見てみましょう。中には転職サイトに掲載されていないような求人が見つかるかもしれません。

転職サイトや求人サイトは広告料をもらって掲載・紹介している以上、掲載や紹介の優先順位があります。求職者の希望条件にそんなにあっていなくても掲載料を多く支払っている企業を推さざるを得ない、ということもあるため、転職・給食活動は自分の目で情報を得て、自分から直接企業に連絡・問い合わせをするようにしましょう。

企業からすると、紹介よりも直接応募がある方が熱意や人柄も見やすく、採用確率も高まる可能性があります。是非、あなたの働きたい企業を見つけてくださいね。

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正社員	月給176,500円～268,400円 ※研修中月給167,600円～255,000円（研修期間3ヶ月習熟度により変動）

※ドラッグトップス五泉店の求人情報です。店舗によって給与は異なります。

※パートアルバイトの医薬品登録販売者の求人情報は公開されていませんでした（2021年3月29日時点）。

能力や経験などを考慮した給与形態となっていますが、賞与や各種手当も支給されます。昇給制度も用意されているため、頑張った分だけ給与に反映される可能性もあるといえるでしょう。

ドラッグトップスでの登録販売者の働き方は？

お客様視点の品揃えを行うドラッグストア

「安心・信頼・便利」をモットーに、さまざまなニーズに対して細やかに対応することを心がけているドラックトップスでは、お客様の視点に立ったマーチャンダイジングを行っていることが特徴です。

ドラッグストアでは、お客様に対してどんなものを、どのくらいの価格で、どのように提供するかが非常に重要ですが、特に品揃えについては大きなテーマ。このことからお客様の目線に立ち、医薬品だけではなく化粧品やハウスキーピング、ホームケアなど多彩な切り口で品揃えを行っています。

福利厚生も充実

出産や育児を終えた女性の社会復帰を応援しているという点も、特徴のひとつといえるでしょう。子育てをしながら登録販売者として働く人も、しっかりとサポートしてくれます。育児休業延長制度や育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度などの制度が充実している部分にも注目したいところです。

また、他にも従業員購買制度や財形貯蓄といった福利厚生が整えられており、働きやすい職場である、といえるのではないでしょうか。ワーク・ライフ・バランスを重視している会社なので、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。

未経験でも心配なし

登録販売者資格は持っているけれど、実務経験はなしという人も応募できます。先輩社員によるOJTにより、販売方法や仕事を遂行する上で必要なパソコン操作、商品管理までしっかりと教えてもらえるでしょう。

仕事に取り組むうちに、お客様のお話をしっかりとうかがい、それぞれに適した医薬品の提供やアドバイスなどを行える存在への成長が期待できます。

充実の「15年研修」で成長できる

ドラッグトップスは、入社後の研修が充実していることが大きな特徴です。OFF-JT（集合研修）とOJT（現場教育）を繰り返し行い、必要な知識とスキルを身につけていきます。

集合研修を平均で月に1～2回行い、学んだことは教育担当者から店長へ通達されるため、実践にも活用しやすいのがメリットです。教育状況についても一人ひとり教育担当者と店長が常に把握できる体制を整えているので、自分に合った指導を受けられます。

地域密着の店舗経営

お客に寄り添う接客を大切にしているドラッグトップス。大正10年に開業し、現在は新潟県内に60店舗を展開しています（2021年3月29日現在）。

新潟県内で登録販売者の仕事を見つけたいという場合は、一度求人情報を確認してみるのも良いでしょう。

登録販売者におすすめの
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